Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte | Personal und Rechtsangelegenheiten (2023)

FAQs

Wann ist man wissenschaftliche Hilfskraft? ›

Es handelt sich in der Regel um Studierende, die an einer jeweiligen Universität oder Hochschule immatrikuliert sind. Die Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft wird daher neben dem Studium ausgeübt. Wissenschaftliche Hilfskräfte werden im universitären Umfeld auch als Hilfswissenschaftler oder HiWi bezeichnet.

Studentische und wissenschaftliche Hilfskraft: Definition

Als „studentische Hilfskraft“ (shk) gelten hingegen Studierende ohne Studienabschluss, die aber in einem Studiengang immatrikuliert sind.

Die Beschäftigung als studentische Hilfskraft ist nach § 6 WissZeitVG bis zu einer Dauer von insgesamt sechs Jahren zulässig.

Eine studentische Aushilfe hat meist Aufgaben, die bereits eine fachliche Nähe zum Studium haben, aber noch nicht mit so viel Verantwortung. Arbeitet man an einer Hochschule ist man bei diesen Jobs dann häufig eine sogenannte studentische Hilfskraft. Als Werkstudent geht der Job noch einen Schritt weiter.

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen dürfen grundsätzlich für maximal 12 Jahre (Medizin: 15 Jahre), davon maximal 6 Jahre vor der Promotion, befristet an einer deutschen Hochschule angestellt werden.

Als Werkstudentin oder Werkstudent arbeitest du neben dem Studium in einem Unternehmen. Während der Vorlesungszeit darfst du maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Die Grenze gilt nicht in den Semesterferien. Optimal ist es, wenn deine Aufgaben inhaltlich mit dem Studium zu tun haben.

Einstellungsvoraussetzung für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Er ist daher kein Student mehr und als Arbeitnehmer in allen Zweigen der Sozialversicherung versicherungspflichtig, wenn ein Arbeitsentgelt gezahlt wird.

Die Regel besagt: Ist ein Student als Werkstudent beschäftigt, führen Sie als Arbeitgeber für diese Beschäftigung keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung ab - egal, wie hoch das Entgelt ist. Lediglich der Beitrag zur Rentenversicherung fällt für die Beschäftigung an.

Studenten dürfen während der Vorlesungszeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten. Kommen sie über 20 Wochenstunden, fallen Sozialversicherungsbeiträge an. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, bei denen Studierende über 20 Stunden in der Woche arbeiten können, ohne dass die Versicherungsfreiheit entfällt.

Sofern Sie keine weitere Beschäftigung neben Ihrer Tätigkeit an der Hochschule/Universität ausüben, handelt es sich hierbei um Ihr Hauptarbeitsverhältnis. Sollten Sie einer weiteren Beschäftigung nachgehen, müssen Sie bitte wählen welches Arbeitsverhältnis Ihr Haupt- bzw.

Was ist eine studentische Beschäftigung? ›

Ordentlich Studierende, die während des Studiums eine mehr als nur geringfügig entlohnte oder kurz- fristige Beschäftigung ausüben, werden Werk- studenten genannt, sofern sie die nachfolgenden Voraussetzungen erfüllen.

Das Arbeitsverhältnis kann vorfristig mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats beendet werden. Die Kündigung ist schriftlich beim Arbeitgeber, z.B. dem/der Betreuer*in, einzureichen. Es kann aber auch im gegenseitigen Einvernehmen ohne Kündigungsfrist enden.

Im Minijob können Sie durchschnittlich bis zu 520 Euro im Monat verdienen, mit einer Werkstudentenstelle auch mehr. Der Stundenlohn liegt im Minijob und mit einer Werkstudentenstelle auf jeden Fall bei dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von 12 Euro, kann aber auch höher sein.

Wie viele Stunden pro Woche darf ein Werkstudent arbeiten? Ein Werkstudent darf grundsätzlich regelmäßig nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, auch wenn er bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist. Die Höhe des Arbeitsentgelts ist unerheblich.

Studenten dürfen gleichzeitig sowohl als kurzfristige Beschäftigte als auch als Werkstudenten arbeiten. Vorausgesetzt, sie arbeiten als Werkstudenten höchstens 20 Stunden die Woche, verdienen weniger als 520 € im Monat und arbeiten nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Kalendertage im Jahr.

Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Nachwuchswissenschaftler und -wissenschaftlerinnen, die in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre erbringen, in der Medizin auch im Bereich der Krankenversorgung.

Der Begriff wissenschaftlicher Mitarbeiter ist sehr allgemein gehalten. Er beschreibt auch nur ganz allgemein einen Mitarbeiter an einer Universität oder Einrichtung, der in der Forschung und Lehre unterstützt. Nicht selten beginnen Sie nach dem Studium mit Verwaltungs- oder Hilfstätigkeiten.

Wird die 26-Wochen-Regel überschritten, geht man davon aus, dass die Beschäftigung überwiegt und das Studium in den Hintergrund rutscht. Die Folge: Der Job wird versicherungspflichtig in allen Zweigen der Sozialversicherung. Mit anderen Worten, deine studentischen Aushilfen werden zu „normalen“ Arbeitnehmern.

Denn wenn du Vollzeit studieren und Vollzeit arbeiten gehst, dann kommt dir das Gesetz in die Quere und streicht dir sogar im schlimmsten Fall deinen Studentenstatus. Laut Gesetz dürfen Studierende im Semester nämlich nicht mehr als 20 Stunden die Woche arbeiten – hier sollte das Studium immer Vorrang haben.

Kann man neben dem Studium Vollzeit arbeiten? ›

Vollzeit studieren und Vollzeit arbeiten – darfst du das überhaupt? Die Antwort ist: Nein. Du darfst als Vollzeitstudent /-in nur maximal 20 Stunden in der Woche arbeiten.

Doktoranden an der Universität sind eine eigenständige Gruppe, die nicht den Studierenden zugeordnet wird. Sie gehören zur Gruppe der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen. Allerdings unterliegen Promovierende in einigen Bundesländern der Immatrikulationspflicht.

Nichtwissenschaftliche Mitarbeiter/innen in Dittmittelprojekten sind Beschäftigte einer Hochschule oder Forschungseinrichtungen, die die wissenschaftliche Forschung administrativ unterstützen bzw. nichtwissenschaftliche Tätigkeit ausüben. Dazu gehören bspw. Sachbearbeiter/innen, Laboranten sowie Sekretär/innen.

Werkstudentenvertrag: Der Arbeitsvertrag nur für Studenten

Der Vertrag für die studentische Hilfskraft ist dem Standardarbeitsvertrag sehr ähnlich. Denn auch Werkstudenten unterliegen den gewöhnlichen arbeitsrechtlichen Regelungen (eine Ausnahme stellt der Praktikumsvertrag dar).

Eine Altersgrenze ist hierfür nicht vorgesehen. Um den Anspruch auf die Familienversicherung nicht zu verlieren, darf das regelmäßige monatliche Gesamteinkommen des Studenten 485 Euro (2023) nicht überschreiten.

Wer aber im Rahmen einer Beschäftigung oder eines bezahlten Praktikums mit mehr als 520 Euro im Monat (bis 30.09.2022: 450 Euro) über der Geringfügigkeitsgrenze liegt, verliert diesen Schutz und muss sich selbst versichern.

Hinweis: Durch die Beschäftigung als Werkstudierende wird kein Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben. Werkstudenten erhalten deshalb auch kein Kurzarbeitergeld. Außerdem endet ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach maximal sechs Wochen. Danach zahlt die gesetzliche Krankenversicherung kein Krankengeld.

Die Regel besagt: Ist ein Student als Werkstudent beschäftigt, führen Sie als Arbeitgeber für diese Beschäftigung keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung ab - egal, wie hoch das Entgelt ist. Lediglich der Beitrag zur Rentenversicherung fällt für die Beschäftigung an.

Seit 2020 bestehen für Hochschulen und Krankenkassen umfassende Meldepflichten. Die Versicherungspflicht besteht für Studierende in Deutschland an staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen bis (längstens) zur Vollendung des dreißigsten Lebensjahres (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 Satz 1 SGB V).

Wenn du als Student angestellt arbeitest, musst du Steuern, Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen – unabhängig von der Höhe des Lohns.

Was passiert wenn ich mehr als 520 Euro verdiene Student? ›

Übersteigt das regelmäßige Gesamteinkommen 520 Euro im Monat, müssen sich Studierende selbst krankenversichern und Beiträge zur Pflegeversicherung zahlen. Seit Oktober 2022 wurde auch im Zuge der Erhöhung des Mindestlohnes die Einkommensgrenze auf 520 Euro im Monat angehoben, das gilt auch für Minijobs.

Verdienst Du in Deinem Nebenjob mehr als 450 Euro, handelt es sich nicht länger um einen Minijob. Bis zu einer Verdienstgrenze von 850 Euro im Monat wird von einem Midijob gesprochen. Bei diesem musst Du auch als Student einen Anteil an die Sozialversicherung zahlen.

Der Grundfreibetrag beträgt bei einzelveranlagten Steuerbürgerinnen und Steuerbürgern im Jahr 2022 10.347 €.

Der Student darf nicht bereits für über 26 Wochen in den vergangenen zwölf Monaten mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet haben. Das heißt, wenn der Student im vergangenen Jahr mehr als sechs Monate in Vollzeit gearbeitet hat, darf auch in den Semesterferien nicht mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet werden.

Sofern sie am Wochenende, abends, nachts oder in der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien) mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, gilt die 26-Wochen-Regelung: Sie bleiben Werkstudenten, wenn sie im Laufe eines Zeitjahres (nicht Kalenderjahr) insgesamt maximal 26 Wochen (182 Kalendertage) über die 20-Stunden-Grenze ...

Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von höchstens 20 Stunden sind die Voraussetzungen der Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung aufgrund des Werkstudentenprivilegs erfüllt.

Sie finden sich in einem Dschungel aus Abkürzungen wieder. Je nach Hochschule spricht man von Hilfswissenschaftlern, Hiwis, studentischen Beschäftigten oder einfach nur SHK oder WHK. Alle Begriffe bezeichnen Hilfskräfte an einer Hochschule. In dozenten-nahen Tätigkeiten spricht man stets von Tutoren.

Auch Werkstudent:innen genießen nach Ablauf der Probezeit Kündigungsschutz. Das bedeutet, sie können nicht ohne relevanten Grund gekündigt werden.

Als Hiwi hast du hingegen die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsthemen mitzuarbeiten und das wissenschaftliche Arbeiten besser kennenzulernen. Dadurch wird dein Studium deutlich interessanter und du bekommst eine viel bessere Vorstellung von den abstrakten Inhalten, die du für deine Klausuren lernen musst.

Arbeitet man an einer Hochschule ist man bei diesen Jobs dann häufig eine sogenannte studentische Hilfskraft. Als Werkstudent geht der Job noch einen Schritt weiter. Man ist zwar noch im Studium, aber bereits in Teilzeit voll in die fachlichen Themen des Unternehmens eingebunden und trägt bereits Verantwortung.

Was kostet mich eine 520 € Kraft? ›

Sozialabgaben für gewerbliche 520-Euro-Minijobs

Wenn ein 520-Euro-Minijobber in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, zahlt der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent des Verdienstes zur Krankenversicherung. Zur Rentenversicherung entrichtet der Arbeitgeber einen Pauschalbetrag von 15 Prozent.

Wie der Name andeutet, erledigt ein Hiwi im akademischen Umfeld hauptsächlich Hilfstätigkeiten. Das heißt, er unterstützt in Lehre, Forschung und teilweise bei verwalterischen Tätigkeiten.

Während der Vorlesungszeit darfst du maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Die Grenze gilt nicht in den Semesterferien. Optimal ist es, wenn deine Aufgaben inhaltlich mit dem Studium zu tun haben.

Macht Ihr Kind eine zweite Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium) und arbeitet bis zu 20 Wochenstunden, können Sie Kindergeld beziehen. Wie viel es mit dieser Beschäftigung verdient, spielt keine Rolle.

Ja. In diesem Fall werden die Verdienste zusammengerechnet. Dabei gilt: Wenn Sie insgesamt - mit allen Ihren Jobs - mehr als 520 Euro monatlich verdienen, werden Sie als Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, und es fallen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an.

Die 70-Tage-Regelung ist im Bereich kurzfristige Beschäftigung relevant. Wer sich für eine kurzfristige Beschäftigung (beispielsweise Saisonarbeit, Messe- und Eventarbeit) entscheidet, darf maximal durchgehend 3 Monate oder 70 Arbeitstage jährlich arbeiten. Das ist die sogenannte 70-Tage-Regelung.

Voraussetzung, um als Wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten zu können, ist ein abgeschlossenes Studium und eine anschließende Vertiefung mit Masterabschluss. Die fachliche Disziplin steht zu freien Auswahl.

Also der Grundanspruch ist, dass es sich um eine wissenschaftliche Quelle bzw. wissenschaftlich anerkannte Quellen handelt, publiziert von wissenschaftlichen Verlagen und verfasst von Wissenschaftlern, die in dem jeweiligen Fachbereich tätig sind.

Wissenschaftlich arbeiten heißt, ein Thema eingrenzen, sich in kurzer Zeit einarbeiten, sich mit Fachtexten auseinandersetzen, einen komplexen Sachverhalt analysie- ren und Argumentationen nachvollziehen sowie ein Thema adressatenorientiert darstellen können.

Oftmals werden HiWi-Stellen durch direkte Ansprache vergeben. Professorinnen und Professoren kommen häufig auf Studierende zu und fragen sie, ob sie sich vorstellen können, die eigene Forschung zu unterstützen.

Was ist ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni? ›

Als wissenschaftliche Mitarbeiter werden Angestellte oder Beamte an einer Hochschule, einem Forschungsinstitut, einer Bundes- oder Versuchsanstalt bezeichnet, die dort wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen ihres Arbeitsbereiches ausüben, darunter an Hochschulen oft auch Lehraufgaben.

Romane, Boulevardzeitungen, Vorlesungsskripte, Lehrbücher, Lexika, und Bachelor- oder Hausarbeiten sind Quellen, aus denen du nicht zitieren solltest.

Zu Quellen im Sinne von wissenschaftlicher Literatur zählen jedoch vor allem Fachbücher, Fachartikel in Zeitschriften, Aufsatzsammlungen und Konferenzbänden, Studien und Forschungsberichte. Generell unterscheidet man bei der Quellenarbeit zwischen Primär-, Sekundär- und Tertiärquellen.

Die Kernprobleme Wikipedias sind also einerseits die Anonymität der Autoren, die fehlende Qualitätskontrolle und die Dynamik, beziehungsweise Veränderbarkeit, der Artikel. Du bist sowieso nur in seltenen Fällen darauf angewiesen Wikipedia zu zitieren.

- Wissenschaftliche Arbeiten müssen nachvollziehbar, methodisch präzise, vollständig, selbständig und ehrlich angefertigt werden. → Ziel des Studiums und der eigenen wissenschaftlichen Arbeit ist es, sich diese Methoden, Annahmen und die Fachsprache anzueignen, um an der Diskussion über Literatur teilnehmen zu können.

Ganz allgemein ist wissenschaftliches Arbeiten aber ein methodisches und systematisches Vorgehen, bei dem es wichtig ist, dass die Ergebnisse objektiv nachvollziehbar und auch reproduzierbar sind. Das erreicht man durch die Offenlegung der verwendeten Quellen und durch eine detaillierte Beschreibung von Experimenten.

Nach wissenschaftlichen Quellen suchen kannst du ebenfalls über spezielle Suchmaschinen wie Google Scholar, Scirus oder Base. Teilweise sind die wissenschaftlichen Quellen auf Englisch, aber teilweise ist die Nutzung kostenlos und du findest Verweise auf weiterführende Publikationen.

Sie finden sich in einem Dschungel aus Abkürzungen wieder. Je nach Hochschule spricht man von Hilfswissenschaftlern, Hiwis, studentischen Beschäftigten oder einfach nur SHK oder WHK. Alle Begriffe bezeichnen Hilfskräfte an einer Hochschule. In dozenten-nahen Tätigkeiten spricht man stets von Tutoren.

Du darfst bis zu 450 Euro monatlich verdienen. Bei einem Mindestlohn von 9,50 Euro pro Stunde (Stand: Jan. 2021) musst Du für diese Summe höchstens rund elf Stunden pro Woche oder rund 47 Stunden im Monat arbeiten. Als Vollzeit-Student/in brauchst Du auf den Betrag keine Steuern und keine Sozialabgaben bezahlen.